Nos missions

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Qualité de vie au travail et  risques socio-organisationnels

      2015 – 2016 : Accompagnement au lancement de la démarche de prévention des risques psychosociaux du CEREMA ; Evaluation et prévention des risques psychosociaux chez Médiatransports ; expertises pour risque grave (risques psychosociaux) pour plusieurs CHSCT. 

2014 : Evaluation et prévention des risques psychosociaux dans une SEM (110 salariés) ; expertises pour risque grave (risques psychosociaux) pour plusieurs CHSCT 

2012-2013 :  ​Réalisation d’un diagnostic approfondi des risques psychosociaux à la Régie des Transports de Marseille et accompagnement à la mise en place d’un plan d’actions (3000 salariés)
2013 :  Comment mieux contribuer à la réalisation du service public ? Pré diagnostic sur la qualité de vie au travail des agents la ville d'Aubagne
2012 :  Analyse des conditions de vie au travail des agents de l’Infrastructure  à la SNCF en PACA (1000 agents)
2011 : Diagnostic organisationnel du mal être d’agents dans une centrale hydraulique (17 agents)
2011 : Exposition des salariés aux risques psychosociaux d'une entreprise de recherche et de production agronomique (100 salariés)
2011:  Analyse des facteurs socio-organisationnels du mal être au sein d’une unité de recherche (100 salariés)
2010 : Les difficultés au travail des chargés d’affaires d'une entreprise publique (200 salariés)
2010 : La santé au travail des agents de la SNCF en région PACA (8000 salariés) et en région Bretagne (3000 salariés)

 Projets de réorganisations

2015 : Analyse d'un projet de réorganisation – Chsct d'un établissement public de maintenance (1000 salariés) ; Analyse des conséquences sur les conditions de travail de projets de déménagements – plusieurs CHSCT

 

2014 : Analyse des conséquences  de l'introduction d'un logiciel de production sur les conditions de travail –  Chsct Administration publique (9500 salariés)
2014 : Analyse des conséquences du projet de nouvelle organisation sur les conditions de travail des salariés et leur santé physique et morale, Chsct d'un OPCA  (300 salariés)
2013 : Analyse des conséquences des suppressions de postes sur la santé physique et morale des salariés, Chsct Administration publique (800 salariés)
2013 : Analyse des conséquences de la mise en œuvre du projet de restructuration avec compression d’effectifs,  Chsct  d'une entreprise de transport routier (151 salariés)
2012 : Projet de transfert des départs de train aux agents du service commercial train (30 agents)
2012: Diagnostic des conséquences humaines et sociales de la fusion de deux établissements SNCF chargés de la maintenance de l’infrastructure en  PACA (200 salariés)

Fret ferroviaire

 Analyse et enjeux du fret ferroviaire dans la région Normandie
Intervention auprès du CESER PACA pour l’organisation d’un colloque portant sur « L’ambition logistique, une dynamique d’avenir pour le fret en PACA »
Promouvoir le développement du fret ferroviaire opéré par la SNCF ayant pour origine ou destination le territoire de la région Languedoc Roussillon
Les opérateurs de fret ferroviaire en Europe
La part modale du fret ferroviaire en Europe
Etude prospective 2020 sur le fret ferroviaire
De la pertinence du fret ferroviaire à la pérennité de Fret SNCF
Conséquences pour le personnel des entreprises ferroviaires de l’ouverture à la concurrence du fret ferroviaire européen
Leviers de progrès dans le contexte nouveau de l’ouverture à la concurrence du frêt ferroviaire

Industries de réseau

L’avenir du système ferroviaire français
L’évolution des sites ferroviaires toulousains dans le cadre de la mise en service de la LGV Bordeaux Toulouse
Les enjeux relatifs à l’intervention publique dans la production d’électricité en France à partir du recours au choix du nucléaire civil

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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Actu

L’appropriation des expertises par les représentants du personnel

En juillet de cette année, la doctorante qui, pendant 3 ans,  a fait partie de notre équipe, a soutenu sa thèse à Aix-Marseille Université sur les modalités de l'appropriation des expetises par les représentants du personnel. 

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Une étude sur la fraude dans les transports

AVRIL 2016, pour la Direction des services de transport du Ministère de l’écologie, du développement durable et de l’énergie, nous avons restitué une étude sur le phénomène de la fraude dans les transports collectifs terrestres 

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Impacts des projets de réorganisation sur la santé et les conditions de travail

En juin 2016 se sont achevées deux missions pour les personnels de la maintenance de l'infrastructure ferroviaire portant sur les impacts pour la santé d'une réorganisation du travail. 

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